Hantering av jäv
Läkemedelsverket arbetar i allmänhetens intresse. Det är viktigt att anställda och andra som deltar i myndighetens verksamhet är opartiska och sakliga.
Läkemedelsverkets verksamhet ska präglas av saklighet och opartiskhet. Det är därför viktigt att anställda, uppdragstagare, externa experter och andra som utför någon form av uppdrag för myndigheten inte har kopplingar som kan påverka myndighetens möjlighet att agera sakligt och opartiskt.
Vad är jäv och intressekonflikter?
Jäv enligt förvaltningslagen innebär att det föreligger vissa typer av intressekonflikter som medför att en person kan anses vara partisk.
Den som är jävig får inte delta i handläggningen av ärendet eller närvara när det avgörs.
Att vara jävig innebär alltså att en person av någon anledning är partisk, eller att någon omständighet gör att det går att misstänka att någon är partisk. Även om det inte föreligger jäv enligt förvaltningslagen kan det ändå finnas intressekonflikter som påverkar allmänhetens förtroende för myndigheten.
Även för till exempel experter som inte deltar i handläggningen av ett ärende måste Läkemedelverket säkerställa att dessa uppfyller grundlagens krav på opartiskhet. Läkemedelsverket använder de myndighetsgemensamma reglerna för redovisning av eventuella intressekonflikter hos experter och sakkunniga när experter anlitas till uppdrag rörande Läkemedelsboken.